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【愛知県】産業計の賃金状況 ( 2014.11.12 )
厚生労働省の平成25年度の賃金構造基本統計調査の愛知県の全産業（10人から99人）における賃金統計になります。
| 区分 | 10～99人（全産業） | |||
| きまって支給 する現金給与額 （千円） |
所定内給与額 （千円） |
年間賞与その他特別給与額 （千円） |
労働者数 （十人） |
|
| 男 女 計 | 298.0 | 275.3 | 499.4 | 37 396 |
| ～１９歳 | 198.4 | 176.3 | 74.2 | 297 |
| ２０～２４歳 | 222.7 | 200.0 | 239.9 | 3 361 |
| ２５～２９歳 | 250.6 | 226.5 | 381.8 | 4 126 |
| ３０～３４歳 | 277.6 | 251.6 | 502.3 | 4 294 |
| ３５～３９歳 | 313.6 | 285.3 | 507.3 | 4 744 |
| ４０～４４歳 | 321.2 | 297.0 | 588.2 | 5 736 |
| ４５～４９歳 | 329.7 | 305.1 | 657.9 | 4 185 |
| ５０～５４歳 | 349.1 | 327.0 | 650.5 | 3 770 |
| ５５～５９歳 | 353.3 | 332.4 | 618.2 | 2 769 |
| ６０～６４歳 | 291.1 | 281.6 | 437.1 | 2 561 |
| ６５～６９歳 | 248.6 | 239.3 | 224.5 | 1 097 |
| ７０歳～ | 192.5 | 189.2 | 107.2 | 456 |
※きまって支給する現金給与額には、基本給、職務手当、精皆勤手当、通勤手当、家族手当などが含まれるほか、超過労働給与額も含まれる。
※所定内給与額とは、きまって支給する現金給与額から、超過労働給与額を差し引いた額をいう。
出所：平成25年度賃金構造基本統計調査（都道府県別）を一部加工修正
執筆者：社会保険労務士 福井研吾
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