就業規則作成・変更

就業規則作成について

就業規則作成の目的

最近は、リスク管理のための就業規則のニーズが多くあります。もちろん、就業規則は一部の問題社員から社長を守る側面があります。しかし、この部分ばかりを強調するのは間違っています。

就業規則は、会社と従業員の契約を記載したものです。そのため、会社としてやってほしいこと、やってはいけないことを記載する必要があります。

組織の人材は、2対6対2の法則(これは優秀な人材が2割、普通の人材が6割、結果が出せない人材が2割)で動きます。リスク管理型の就業規則は、下位2割に焦点を当てた就業規則です。しかし、会社を発展させていくためには、下位2割に着目するのではなく、上位2割がやめない仕組みと中位6割を上位に押し上げる仕組み作りが必要です。

一般的には、その仕組みを人事評価制度で構築していくことなります。

人事評価制度について ~マズローの欲求から組織を考える~

しかし、中小企業では、人事評価制度を構築できるだけの基盤(社長と従業員の信頼関係)が構築出来ていない会社があります。この段階で人事制度を構築してもうまくいきません。その場合は、評価制度ではなく、まずは会社のルールである、就業規則をしっかりと構築していく必要があります。

マズローの欲求から組織を考える
マズローの欲求から組織を考える

マズローの欲求の低次の欲求である、生理的欲求、安全の欲求、親和の欲求が労務問題の大半を占めています。

この労働者の低次の欲求を満たさなければ、従業員による会社にとっての社会貢献や、経営理念の実現を目指すことはありません。

そこで、会社にとってしっかりとしたルールブックである就業規則を整備し、従業員の不安材料を取り除く必要があります。

就業規則は社長の想いが形になったもの

会社と従業員の信頼関係が築けていない最も多い理由の1つに、コミュニケーションがうまくとれていないことがあります。これからは、会社と従業員のベクトルを合わせ、信頼関係を構築し、マズローの欲求でいうところの自己実現の欲求を共に目指していく必要があります。会社と従業員の自己実現の欲求が一致している会社は強い会社です。

ただ、そのような会社は一朝一夕では構築できません。就業規則は、その第一歩なのです。
従業員は変わらなくてはいけません。しかし、会社も変わらなくてはいけません。

就業規則はただそこに「在るだけ」のものでも「法律上しかたなく整備する」ものでもなく、社長の想いが形になったものでなければいけないのです。

就業規則 無料チェックサービス

就業規則チェックサービス(無料)

就業規則の基本は「会社と労働者の取り決め」です。しかし、就業規則というルールが上手く運用できていない場合「権利主張型の労働者」が増加し、会社や組織がダメージを受ける可能性があります。

企業にとって「会社と労働者の双方が理解し合い、就業規則を組織に浸透すること」が始めに実施すべき行動です。このチェックシートで現状を把握していただき、成すべきことをご確認ください。無料診断いたします。

就業規則 無料チェックサービス お申し込みはこちら

就業規則作成業務

プラン名
金額
期間
就業規則作成スピードパック
50,000円~
約1週間
就業規則作成標準パック
200,000円~
約2ヶ月
就業規則作成安心パック
500,000円~
約3ヶ月
  • 消費税は別途計算します。
  • 顧問契約を前提とした場合、上記金額から割引させていただきます。

就業規則作成スピードパック

  • はじめて就業規則を作成する事業者
  • 今すぐ就業規則が必要な事業者
  • 自社の業種・業界にあった専門性がある就業規則はほしいが、予算がない事業者

※就業規則(別規則なし)のみの納品になります。
※労基署への就業規則の届出には別途料金が発生します。

就業規則作成標準パック

  • 社員数が増えてきて、会社独自のルールを作成したい事業者
  • 業種・業界特有の労務問題に対応した就業規則を作成したい事業者
  • メンタルへルス不全、名ばかり管理職問題、残業時間管理などによるリスク管理を徹底したい事業者

※就業規則+賃金規程+育児介護休業規程の納品になります。
※上記以外の諸規程を別規則で作成する場合は、別途料金が発生します。

就業規則作成安心パック

  • 専門家による社員用の就業規則ハンドブックの作成&社員説明会の実施により、社員も納得・安心の就業規則を作成したい事業者
  • その結果、就業規則をしっかり運営でき、経営に専念したい事業者
  • 就業規則作成後も、しっかりとフォロー&メンテナンスをしてもらいたい事業者

※就業規則納品後1年間は、無料で運営フォロー&法改正に対応します。
※御社が必要なすべての規程を作成します。

就業規則変更業務

就業規則変更業務
金額
期間
元データがある場合
100,000円~
約1ヶ月
元データがない場合
150,000円~
約2ヶ月
  • 消費税は別途計算します。
  • 顧問契約を前提とした場合、上記金額から割引させていただきます。

その他業務

業務名
内容
金額
就業規則診断 現状の就業規則のリスク診断と改善アドバイス
30,000円
その他諸規程等の作成 旅費規程、メンタルヘルス規程、
パートタイム就業規則など諸規程等の作成
10,000円~100,000円
社内人事書式の作成 雇用契約書、誓約書、身元保証書など
社内人事書式の作成
各3,000円
賃金シミュレーション 高年齢再雇用者賃金シミュレーション
別途相談
  • 消費税は別途計算します。
  • 顧問契約を前提とした場合、上記金額から割引させていただきます。
  • 上記就業規則作成、変更業務に就業規則診断は含まれています。
  • 就業規則作成安心パックは、必要なその他諸規程および社内人事書式は無料で作成いたします。

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業務内容

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