手続き・給与計算アウトソーシング

手続き・給与計算アウトソーシングについて

ルーチン業務アウトソーシングのメリット

中小企業は、少ない人数で多くの業務をこなさなければなりません。そのため、部長クラスでも、労働保険・社会保険の手続きや給与計算業務を行っているところが少なくありません。

しかし、管理部門の部長の本来の仕事は、人事採用戦略であったり、人材育成計画・実行であったりするべきです。

また、人材育成は長期の視点が大切です。経営計画を策定し、経営ビジョンを明確にし、会社として求める人材像を描き、その育成支援をしていくのが、本来の管理部の仕事なのです。多くの会社では、労働保険・社会保険の手続きや給与計算業務に忙殺され、本来の管理部の業務が機能していないのが実情ではありませんか。

社会保険労務士にアウトソーシングすべき業務
社会保険労務士にアウトソーシングすべき業務

そこで、そのようなルーチン業務は、労働保険・社会保険の手続きや給与計算業務の専門家である社会保険労務士にアウトソーシングしていくべきです。

中小企業では、間接部門である管理部に、それほど多くの人件費をかけることができません。ですので、御社の人材は、会社にとって貢献度の高い業務に専念させ、人材の有効活用をしていく必要があるのではないでしょうか。

アウトソーシング金額一例

月給16万円の従業員の人件費は、ボーナスや社会保険料等の会社負担分を考慮すると、年間で250万円ほどになります。

これを社会保険労務士にアウトソーシングすると

【社員数50名の例】
4万5千円※ × 14月(ボーナスは給与計算の半月分・年末調整は給与計算の1か月分徴収)= 63万円
です。

※基本料金1万円+50名×700円

手続き相談顧問

業務内容

  • 健康保険・厚生年金の書類作成・提出代行
  • 雇用保険・労災保険の書類作成・提出代行

主な手続き一覧

健康保険・厚生年金手続き
雇用保険・徴収法手続き
労災その他手続き
被保険者資格取得届 被保険者資格取得届 療養補償給付たる療養の給付請求書
被扶養者(異動)届 被保険者資格喪失届 療養補償給付たる療養の費用請求書
被保険者資格喪失届 被保険者離職証明書 療養補償給付たる療養の給付を受ける指定病院等変更届
第3号被保険者関係届書 被保険者氏名変更届 休業補償給付支給請求書・休業特別支給金支給申請書
被保険者氏名変更(訂正)届 被保険者転勤届 傷病の状態等に関する届
被保険者住所変更届 休業開始時賃金月額証明書 障害補償給付支給請求書・障害特別支給金支給申請書
70歳以上被用者該当・不該当届 育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書 遺族補償年金支給請求書・遺族特別支給金支給申請書
70歳以上被用者算定基礎・月額変更・賞与支払届 育児休業給付金支給申請書 介護補償給付支給請求書
傷病手当金申請書 育児休業者職場復帰給付金支給申請書 二次健康診断等給付請求書
出産手当金支給申請書 介護休業給付金支給申請書 葬祭料請求書
出産育児一時金申請書 被保険者六十歳到達時賃金証明書 第三者行為災害届
育児休業取得者申出書 高年齢雇用継続支給受給資格確認票・(初回)高年齢雇用継続支給申請書 労働者死傷病報告
育児休業取得者終了届 高年齢雇用継続支給申請書 定期健康診断結果報告書
被保険者報酬月額算定基礎届 概算・確定保険料申告書 総括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者・産業医選任報告
被保険者報酬月額変更届    
賞与支払届    

手続き相談顧問報酬

人数
報酬(月額)
人数
報酬(月額)
5人まで
15,000円
71~80人
80,000円
6~10人
20,000円
81~90人
90,000円
11~20人
25,000円
91~100人
100,000円
21~30人
30,000円
101~150人
125,000円
31~40人
40,000円
151~200人
150,000円
41~50人
50,000円
201~250人
175,000円
51~60人
60,000円
251~300人
200,000円
61~70人
70,000円
301人以上
別途相談

給与計算業務

給与計算業務 基本料金10,000円+社員数×700円
(例)30人の給与計算の場合 10,000円+(700円×30人)=31,000円
賞与計算業務 給与計算業務報酬の50%
年末調整業務 給与計算業務報酬の1ヶ月分

※タイムカード集計は別途料金が発生します。1人につき700円

  • 消費税は別途計算します。
  • 社員数は、事業主、役員等を含めた人数になります。
  • 手続き相談顧問契約を同時に契約される場合は、上記金額から割引させていただきます。
  • 給与計算業務の引継ぎには、2ヶ月間のテスト運用が必要となります。

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良い会社を作ろう! ~現場レポート~

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労災・徴収法関係 リーフレット集

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雑誌「INDUST」毎月連載中

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メンタルヘルスマネジメント(2013年6月号)に、記事が掲載されました。

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開業社会保険労務士専門誌SR(第23号)に、記事が掲載されました。

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