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【愛知県】製造業の賃金状況 ( 2014.11.17 )
厚生労働省の平成25年度の賃金構造基本統計調査の愛知県の製造業（10人から99人）における賃金統計になります。
| 区分 | 製造業（10～99人） | |||
| きまって支給 する現金給与額 （千円） |
所定内給与額 （千円） |
年間賞与その他特別給与額 （千円） |
労働者数 （十人） |
|
| 男 女 計 | 291.6 | 258.4 | 426.2 | 14 933 |
| ～１９歳 | 210.6 | 176.4 | 67.7 | 168 |
| ２０～２４歳 | 238.1 | 197.8 | 305.6 | 1 340 |
| ２５～２９歳 | 266.2 | 228.4 | 333.7 | 1 533 |
| ３０～３４歳 | 281.2 | 238.8 | 471.4 | 1 601 |
| ３５～３９歳 | 313.5 | 273.4 | 468.0 | 2 019 |
| ４０～４４歳 | 304.8 | 272.8 | 514.2 | 2 291 |
| ４５～４９歳 | 310.1 | 276.5 | 456.3 | 1 751 |
| ５０～５４歳 | 333.6 | 300.9 | 572.0 | 1 646 |
| ５５～５９歳 | 342.4 | 313.2 | 479.7 | 1 055 |
| ６０～６４歳 | 252.6 | 243.9 | 254.8 | 987 |
| ６５～６９歳 | 204.9 | 196.6 | 120.2 | 370 |
| ７０歳～ | 187.6 | 184.8 | 71.8 | 172 |
※きまって支給する現金給与額には、基本給、職務手当、精皆勤手当、通勤手当、家族手当などが含まれるほか、超過労働給与額も含まれる。
※所定内給与額とは、きまって支給する現金給与額から、超過労働給与額を差し引いた額をいう。
出所：平成25年度賃金構造基本統計調査（都道府県別）を一部加工修正
執筆者：社会保険労務士 福井研吾
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