- 名古屋人事オフィス ホーム
- 1分で読める労務管理のポイント
- 【愛知県】卸売業，小売業の賃金状況
【愛知県】卸売業，小売業の賃金状況 ( 2014.11.20 )
厚生労働省の平成25年度の賃金構造基本統計調査の愛知県の卸売業，小売業（10人から99人）における賃金統計になります。
| 区分 | 卸売業，小売業（10～99人） | |||
| きまって支給 する現金給与額 （千円） |
所定内給与額 （千円） |
年間賞与その他特別給与額 （千円） |
労働者数 （十人） |
|
| 男 女 計 | 316.2 | 301.8 | 705.4 | 5 854 |
| ～１９歳 | - | - | - | - |
| ２０～２４歳 | 216.4 | 205.2 | 113.8 | 263 |
| ２５～２９歳 | 230.5 | 218.1 | 452.7 | 491 |
| ３０～３４歳 | 287.7 | 276.7 | 742.1 | 615 |
| ３５～３９歳 | 325.1 | 303.0 | 751.1 | 823 |
| ４０～４４歳 | 332.8 | 316.1 | 822.4 | 1 035 |
| ４５～４９歳 | 358.3 | 340.1 | 982.7 | 758 |
| ５０～５４歳 | 373.2 | 362.8 | 759.0 | 582 |
| ５５～５９歳 | 347.1 | 331.0 | 539.6 | 542 |
| ６０～６４歳 | 320.4 | 313.0 | 801.2 | 470 |
| ６５～６９歳 | 252.2 | 246.7 | 394.1 | 223 |
| ７０歳～ | 163.9 | 163.9 | 153.3 | 53 |
※きまって支給する現金給与額には、基本給、職務手当、精皆勤手当、通勤手当、家族手当などが含まれるほか、超過労働給与額も含まれる。
※所定内給与額とは、きまって支給する現金給与額から、超過労働給与額を差し引いた額をいう。
出所：平成25年度賃金構造基本統計調査（都道府県別）を一部加工修正
執筆者：社会保険労務士 福井研吾
業務内容
1分で読める労務管理のポイント
- 2016.04.11
- 愛知県の求人賃金等の状況【パート】（H27年12月）
- 2016.04.10
- 愛知県の求人賃金等の状況【パート】（H27年11月）
- 2016.04.09
- 愛知県の求人賃金等の状況【パート】（H27年10月）
- 2016.04.08
- 愛知県の求人賃金等の状況【パート】（H27年9月）
- 2016.04.07
- 愛知県の求人賃金等の状況【パート】（H27年8月）
良い会社を作ろう！ ～現場レポート～
雑誌「INDUST」
産廃処理業界の人を活かす労務管理のポイント」を2年間連載しました。
メンタルヘルスマネジメント
メンタルヘルスマネジメント（2013年6月号）に、記事が掲載されました。
開業社会保険労務士専門誌SR
開業社会保険労務士専門誌SR（第23号）に、記事が掲載されました。
対応強化エリア
| 名古屋市 千種区 | 名古屋市 東区 |
| 名古屋市 北区 | 名古屋市 西区 |
| 名古屋市 中村区 | 名古屋市 中区 |
| 名古屋市 昭和区 | 名古屋市 瑞穂区 |
| 名古屋市 熱田区 | 名古屋市 中川区 |
| 名古屋市 港区 | 名古屋市 南区 |
| 名古屋市 守山区 | 名古屋市 緑区 |
| 名古屋市 名東区 | 名古屋市 天白区 |