キャリア形成促進助成金（訓練等支援助成金）

企業内における労働者のキャリア形成の効果的な促進のため、雇用する労働者に対して、目標が明確化された職業訓練等の実施、自発的な職業能力開発を支援する事業主に対して助成します。

対象事業主	対象経費	中小企業	大企業
労働者に職業訓練を受けさせる事業主	OFF-JT（※1）の経費・賃金	[助成率]1/3	-
労働者に職業訓練を受けさせる事業主	OJT（※2）の実施助成	[助成額]600円/1h	-
非正規労働者に職業訓練を受けさせる事業主	OFF-JT（※1）の経費・賃金	[助成率]1/2	[助成率]1/3
非正規労働者に職業訓練を受けさせる事業主	OJT（※2）の実施助成	[助成額]600円/1h	[助成額]600円/1h
労働者が自発的に行う職業能力開発を支援する事業主	経費・賃金助成	[助成率]1/2	-
	制度導入助成	[助成額]15万円	-
	利用者1人あたり	[助成額]5万円等	-

※1 OFF-JT
生産ライン又は就労の場における通常の生産活動と区別して業務の遂行の過程外で行われる職業訓練等

※2 OJT
事業主が行う業務の遂行の過程内における実務を通じた実践的な技能及びこれに関する知識の習得に係る職業訓練

※3 経費助成の1人1コース当たりの限度額は、1コースの訓練時間が300時間未満の場合は5万円、300時間以上600時間未満の場合は10万円、600時間以上の場合は20万円

雇用保険の適用事業の事業主であること
労働組合等の意見を聴いて事業内職業能力開発計画及びこれに基づく年間職業能力開発計画を作成している事業主であって、当該計画の内容をその雇用する労働者に対して周知しているものであること
職業能力開発推進者を選任していること

産廃処理業界の人を活かす労務管理のポイント」を2年間連載しました。

雑誌「メンタルヘルスマネジメント」

メンタルヘルスマネジメント（2013年6月号）に、記事が掲載されました。

開業社会保険労務士専門誌SR（第23号）に、記事が掲載されました。