【経営理念は必要？】 - 名古屋市の社会保険労務士事務所【名古屋人事オフィス】

～良い会社は、良い人作りから～

こんにちは(^^)

前回まで、経営者は、皆の想いや力を結集するためには、「会社の存在意義や目的」を社員に熱く語ってくださいという話を書きました。

会社の存在意義や目的のことを、『経営理念』と言います。

経営理念と聞くと、

綺麗事とか

そんなのあっても意味がないとか

おっしゃる方がいます。

たしかに、経営理念だけを作成しても、意味がないと思います。

多くの会社は、経営理念と現場がバラバラなのではないのでしょうか。

経営理念は、常に現場と隣り合わせになければいけません。

つまり、頭で考えただけの経営理念では意味がないのです。

では、今日は、このへんで☆

執筆者：社会保険労務士福井研吾

産廃処理業界の人を活かす労務管理のポイント」を2年間連載しました。

雑誌「メンタルヘルスマネジメント」

メンタルヘルスマネジメント（2013年6月号）に、記事が掲載されました。

開業社会保険労務士専門誌SR（第23号）に、記事が掲載されました。