【社員をモノとみていないか】 - 名古屋市の社会保険労務士事務所【名古屋人事オフィス】

〜良い会社は良い人材作りから〜

こんにちは(^^)

私自身、自分のスキルアップのための研修に行くのですが、

その中で、

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「嫁のモチベーションあげたいって使う？」

「子どものモチベーションあげたいって言う？」

「家族こと幸せにしたいって思うよな。でも、モチベーションあげたいって言わないよね！」

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会社では、当たり前のように、モチベーションアップが叫ばれてます。

社員は、家族同然です。

でも、本当の家族に言わない言葉をなぜ、社員には言うのでしょうか？

先生曰く
その本質は、社員をモノ（コスト）とみてるんですよ。

社員をモノと見てる限り、何にも変わらないよ。

その話を聞いて、僕自身、日頃の言動を振り返り、反省するとともに、

もっと、自分にできる・やれることはあるんじゃないかと勇気を頂きました(^^)

では、今日はこのへんで☆

執筆者：社会保険労務士福井研吾

産廃処理業界の人を活かす労務管理のポイント」を2年間連載しました。

雑誌「メンタルヘルスマネジメント」

メンタルヘルスマネジメント（2013年6月号）に、記事が掲載されました。

開業社会保険労務士専門誌SR（第23号）に、記事が掲載されました。