【現場の声を聴く】 - 名古屋市の社会保険労務士事務所【名古屋人事オフィス】

～良い会社は良い人づくりから～

こんにちは^^

昨日は、夕方からコンサル予定だったのですが、

台風の影響で、みなさんバタバタしており、...
とても、コンサルをやれる状況ではありませんでした(>_<)

そこで、本日の予定は、次回に延期をして
いるメンバーだけで、急きょ、現場の労務管理の方法を一緒に考えました^^

僕が普段意識していることは

現場の声を聴き、現場が少しでも、良くなることです。

でも、100点は目指しません！（きっぱり）

それこそ今まで、トヨタのように徹底的に現場改善をやっていた会社ならともかく、今まで、組織改革をやってきていない中小企業で、いきなり100点は無理だと思うのです。

なぜ、今まで改善できなかったのかというと、
100点を目指したからではないでしょうか。

まず、やってみる。
やりながら、考える。
考えながら、修正する。
修正したものを、やってみる。

この繰り返しなのかな。

頭で考えるのではなくて、まず実践ありき。

そして、それを継続する。

そんなに難しく考える必要はないんじゃないかな。

今日もそんな気楽にやっていたら、
今まで何年も現場レベルで解決できなかったことを、2時間で解決しちゃいました(^^)/

といっても、実践してみると、必ず不具合ができると思うので、フォローをしっかりとしないと！！

執筆者：社会保険労務士福井研吾

産廃処理業界の人を活かす労務管理のポイント」を2年間連載しました。

雑誌「メンタルヘルスマネジメント」

メンタルヘルスマネジメント（2013年6月号）に、記事が掲載されました。

開業社会保険労務士専門誌SR（第23号）に、記事が掲載されました。