【社員と心を1つにすることは無理なのか】 - 名古屋市の社会保険労務士事務所【名古屋人事オフィス】

こんにちは(^^)

経営とは、人の営みですので

社員との信頼関係をつくらなければいけませんよね。

でも、それが難しかったりするんです。。。。

よく経営者の方とお話をしていると

「社員と心を1つにするなんて無理ですよ」とおっしゃいます。

どうしてですか？と聞きますと

「だって、僕がサラリーマンのときは、いかにサボるかしか考えてなかったもん。今は、経営者になって180度考え方が変わったよ」

やはり、立場が違うと考えることが違ってきますよね。

でも、無理だと思っていたら、やっぱり無理なんです。。。

そこは、乗り越えなければいけない壁だと思います。

まずは、心を1つにしたいと思う。
ベクトルをそろえないと思う。

ここからがスタートだと思います。

経営の神様、松下幸之助氏は、『人間観』が何よりも大切だと言っております。

社員をどのように見るか？

その人間観がすべてです。

他社で成功している事例やノウハウを導入しても、うまく機能しない会社は、経営者の社員に対する人間観をもう一度考えてはどうでしょうか。

結局、自社の社員を信じられない経営者は、何をしても、うまくいかないのかもしれませんね。

執筆者：社会保険労務士福井研吾

産廃処理業界の人を活かす労務管理のポイント」を2年間連載しました。

雑誌「メンタルヘルスマネジメント」

メンタルヘルスマネジメント（2013年6月号）に、記事が掲載されました。

開業社会保険労務士専門誌SR（第23号）に、記事が掲載されました。