良い会社を作ろう! ~現場レポート~

【社員の幸せを考える】   ( 2014.11.11 )

こんにちは^^


昨日は、新規のプロジェクトのスタートでした!!

初回って緊張しますね。。。
はじめてお会いする方も多いです。
 

ほとんどのケース
理由もわからず、集められています。

なので、初回の納得感、期待感が高くないと今後のプロジェクトに 支障ができています。

だから、初回は、めちゃめちゃ緊張するんですね。

普段、忙しく働いていると、
目の前の社員(自分も)の幸せを考える余裕はないように思います 

そんなことより納期。。。
そんなことよりクレーム対応。。。
そんなことより新規受注。。。

でも、ちょっと考えてみてください。

『なぜ、そうまでして働いているんですか?』

だって、家族を養わなければいけない。
だって、生活しなければいけない。

たしかに、働くって綺麗事ではないと思います。

じゃあ、働くのって苦しいですか??

この「・・・しなければならない」ってつらくないですか??

つらい。苦しいは、イライラしますね。

このイライラって最後どうなるのでしょうか。

実は、イライラは、弱い方へ弱い方へ流れていきます。

社長のイライラは、社員へ
上司のイライラは、部下へ
お父さんのイライラは、お母さんへ
お母さんのイライラは、子供へ
子供のイライラは、(より弱い)同級生へ

こうやって職場・学校の「いじめ」って起こってくるんじゃないかな。。。

そして、誰にもイライラをぶつけられなくなると、最悪、自殺してしまうこともあるのかもしれません。。。

誰だって幸せになりたい。
誰だって誰かを不幸にしたくない。

と思います。

だったら、まずは、自分の幸せを真剣に考えないといけないんじゃないかな。

どうしたら、「働くこと」と「幸せ」が結びつくのか。

そんなこと、いつも考えています^^


執筆者:社会保険労務士 福井研吾

【経営者の想いを代弁する】

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