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休職時のフローチャート（本人申請の注意点） ( 2012.02.16 )
メンタルヘルス不調の兆しがある人を休職させる場合、実務上どのような流れで考えていけばよいのでしょうか。
休職させるか否かの判断には、医師による診断書が必要になります。
今回は、本人が自分の主治医から診断書をもってきたケースのフローチャートになります。
※実際には、フローチャートを参考にケースバイケースで判断していただければと思います。
執筆者：社会保険労務士 福井研吾
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