良い会社を作ろう! ~現場レポート~

【問題の本質は、どこにあるのか】   ( 2014.04.15 )

~良い会社は、良い人作りから~

こんにちは^^

 

すっかり、暖かくなりましたね。

 

昨日は、良い会社を作るためのプロジェクト会議でした。

 

良い会社を作るためには、僕自身も、どんどん現場に入っていかないとその本質は、見えてきません。だから、社員面談なんかも行ったりするんですね。

 

1時間ぐらい、長いと2時間近く、じ~っと、社員の話を聞いていると、だんだんその本質が、見えてくるんですね。

いつも、会社が良くなるための、第一ボタンはどこにあるのかなって考えていると、


それは、やっぱり、信頼関係をどう構築するのかってことに行きつくんです。

そして、信頼関係の第一歩が、『対話』だと思うんです。

具体的に、『対話』とは、何かというと、お互いを知り合うことですね。

当たり前のことなんですが、そこがやれていない会社が、本当に多いですね。

 

社員が大切といいながら、対話しないなんて、、、、

大きな矛盾ですよね。

でも、そこが難しい。。。

ですよね。

甘えがあったり、素直になれなかったり。

そこで、僕なんかが、間に入って、話しを聞いていくんですね。

僕の仕事は、経営者と社員の「対話の架け橋」だと思っています。

 

よくよく話を聞くと、社員さんの言い分ももっともだ、ということは、たくさんあります。


そこの(お互いの誤解の)溝を、どう埋めていくのか、

そこが、僕の腕の見せどころなのかぁ、なんて、思っています^^


では、今日は、このへんで☆

執筆者:社会保険労務士 福井研吾

【なぜ、経営理念を作るのか?】

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