【労働法は、誰を幸せにしてるのかな】 - 名古屋市の社会保険労務士事務所【名古屋人事オフィス】

〜良い会社は、良い人材作りから〜

こんにちは(^^)

実は、ときどき思っているのですが、労働法は、誰を幸せにしてるんだろう？

法律は、世の中を良くするためあると思うんです。

つまり、人々を幸せにするためにできたと思うんです。

だから、労働法は、働く人のための法律だから、社員のためにあると思うんです。

僕は、サラリーマン時代のときと、今の経営者時代を比べると、今の方が、幸せだなって思うんです。

労基法で守られていた労働時間、休日、休憩、割増賃金、有給休暇などの固定観念から解放されて、とても自由な感じです(*^^*)

労基法って、何だか、社員の権利意識ばかりを高めているんじゃないかなって、ふと思ったりします。。。

権利と義務は、対立関係しか生まないですよね。

もっと、社員と会社が、本当の家族のようになれたらいいなって思います(^-^)

想いを一つに！
今日、頑張っていきましょう！！

では、今日はこのへんで☆

執筆者：社会保険労務士福井研吾

産廃処理業界の人を活かす労務管理のポイント」を2年間連載しました。

雑誌「メンタルヘルスマネジメント」

メンタルヘルスマネジメント（2013年6月号）に、記事が掲載されました。

開業社会保険労務士専門誌SR（第23号）に、記事が掲載されました。