良い会社を作ろう! ~現場レポート~

【なぜ、ブラック企業と呼ばれるのか?】   ( 2014.10.20 )

~良い会社は良い人づくりから~

こんにちは^^

最近、ブラック企業の特集をよく見かけます。
政府も対策に乗り出すようですね。

でも、ブラック企業って何なのでしょうか。


一般的に言われているのは、
◆低賃金
◆サービス残業
◆長時間労働
◆パワハラ

などでしょうか。

社労士の立場からも、これらの問題は早急に解決すべきだと思います。

 

ただ、一方で、同じような境遇でも、社員がイキイキ輝きながら働いている会社もあります。

この違いは何なのでしょうか。

 

きっと、社員も「モノ」とみているか見ていないかと差だと思います。

「モノ(コスト)」と見るから、
働く人の人生や気持ち、そしてその家族のことを考えないのでしょうね。

 

少しでも安く使おうと思い、(低賃金&サービス残業)
少しでも長く働かそうと思い、(長時間労働)
少しでも成果を出させようとする(結果、パワハラになる)

 

そして、使い捨てていくのでしょう。。。。

でも、世の中道理で動いているので、

 

このような会社には、結局、人がすぐに辞めていくので、能力が上がらない。結果、成果がでない。そして、募集をしても、人が集まってこなくなるでしょう。

 

いわゆる、負の連鎖に陥ってしまいます。

そのような会社は、自然と淘汰されていくと思います。

 

しかし、会社に負の連鎖があるように

(働く)人にも負の連鎖があります。

 

それは、、、

働きはじめるけど、ちょっとしたことで、会社を嫌になってすぐに辞める。結果として、能力がつかない。また、辞め癖がついてしまい、転職を繰り返す。そして、いつまでも収入が上がらない。。。

 

それでいいの??

 

自分の人生を考えたとき

 

やっぱり、幸せになりたい。
充実した人生を送りたい。

 

ですよね。

 

そのために自分は毎日をど真剣に生きいるのか?

 

今日も一日頑張ったって、
思えたときが一番幸せかなって思ったりします^^

 

そして、そんな、自分の人生を賭けることができる会社に出会いたいですよね(^^)

 

でも、出会わなかったら自分でそんな会社にしていったらいいと思いませんか。

 

会社は経営者だけが作るものではないです。
社員と一緒にみんなで考えてより良い会社にしていきたいですね!!

 

執筆者:社会保険労務士 福井研吾

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