～良い会社は、良い人づくりから～

こんにちは(^^)


「一日も仁義を離れては人道に非ず、然るとて算用なしに慈悲すぎたるもまた愚かなり」


この言葉って知っていますか。


僕は、最近知ったのですが

これは、江戸時代の商人、三井総本家　三代目当主の三井高房の言葉と言われているそうです。


意味は、

道徳や理念を忘れた経営は、人の道ではない。しかし、考えなしに顧客や従業員に過剰なサービスや過剰に反応しすぎることも、また愚かである。


僕は、普段から、従業員との信頼関係を構築するにはどうしたらいいのか。

みんながやる気と生きがいをもって、仕事をするにはどうしたらいいのか。


を考えています。


しかし、これは、社員に過剰に気を遣うということではないんです。


普段、経営者は、社員を家族のように想い、社員と共に、経営者も含めた全員で、幸せになろう！

と思って、心を1つにして経営させていると思います。


でも、中には、自分のことしか考えていない社員もいますよね。。。

何度、話しても、うまくいかないこと（わかってもらえないこと）ってありますよね。。。


やっぱり、それは、仕方のないことだと思います。

ごく一部の社員のために、他の社員や顧客に迷惑をかけるわけにはいきません。


経営者は、絶対に社員になめられては、いけないと思います。

なめられてしまっては、経営そのものがうまくいきません。


ですから、ときには、


辞めてもらう勇気も必要なのだと思います。
（社労士が、こんなことを言ってはいけないのかもしれませんが・・・）

いつも、真剣に、

社員と向き合い

自分と向き合い


良い会社を作っていけたらいいなと思いますよね。

執筆者：社会保険労務士 福井研吾