【研修講師の依頼を受けると・・・】 - 名古屋市の社会保険労務士事務所【名古屋人事オフィス】

こんにちは^^

顧問先の社員のみなさん向けに、研修をやることも多いのですが、

一度、ご依頼を頂くと、毎年継続してご依頼してくださる会社様がとても多いです。

なぜなら、満足度ほぼ100％だからです(^^)/

➣法律関係の話

➣パワハラ、セクハラの話

➣リーダー研修

➣コミュニケーション研修等

内容は、多岐にわたるのですが、

いつも心掛けているのは、現場ですぐ使える研修にする！です。

法律論とか一般論の研修は、

なるほど、よくわかった。

と思っていただいても、

結局、明日からどう改善していけばいいのかわからないと、

折角の研修も意味がありません。

そこで、ワーク形式にしたり、事前アンケートを実施したりして、

なるべく一方通行にならないような研修スタイルをとっているんですね。

そして、何年も同じ会社で、研修をしていると、定点観測もできるようになります。

先日も、研修を実施してきたのですが

この会社は、○○が弱いとか

△△ができるようになってきたので、今回は、◇◇をやってみよう。

とか、本当に、この会社独自の研修プログラムになりますので

ますます、現場に即した研修になり、より効果が高まってくるのだと思います^^

みんなで、良い会社になるように頑張っているって、本当に素晴らしいなと
思います。

そんな会社様のお手伝いができることに、本当に感謝です。

執筆者：社会保険労務士福井研吾

産廃処理業界の人を活かす労務管理のポイント」を2年間連載しました。

雑誌「メンタルヘルスマネジメント」

メンタルヘルスマネジメント（2013年6月号）に、記事が掲載されました。

開業社会保険労務士専門誌SR（第23号）に、記事が掲載されました。